近日，菏澤城投控股集團召開青年干部輪崗交流座談會。集團黨委書記、董事長李勇出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記江聯(lián)合開展集體廉政談話，總經(jīng)理助理、工會副主席、人事企管部部長劉璐主持會議。輪崗交流青年干部參加會議。

會上，劉璐宣布了優(yōu)秀青年員工輪崗鍛煉人員名單。她表示，選派年輕員工輪崗鍛煉是集團從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要的大局出發(fā)而作出的重要決定，也是集團加強優(yōu)秀青年員工培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)的積極探索，旨在通過實踐鍛煉，讓青年員工經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

江聯(lián)合在集體廉政談話中強調(diào)，一要牢固樹立大局意識，做集團公司的形象代言人。自覺從集團大局出發(fā)，著力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決貫徹落實集團黨委和公司領(lǐng)導班子的決策部署；二要牢固樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R，做項目工程的合格承辦人。自覺發(fā)揮主觀能動性，始終保持逢山開路，遇水架橋的攻堅克難精神，做一名有理想、敢擔當、肯吃苦、能奮斗的國企員工；三要牢固樹立較真碰硬的監(jiān)督意識，做國有資產(chǎn)的忠實看門人。自覺履行監(jiān)督職責，積極主動發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、防控風險，保證項目工程高質(zhì)量運行，確保國有資產(chǎn)不流失；四要牢固樹立高度自覺的自律意識，做國企隊伍里的清白人。自覺繃緊廉潔從業(yè)這根“弦”，管住嘴、管住手、管住腿、守住心，有所為，有所不為，不斷增強紀律定力。

李勇指出，把優(yōu)秀青年員工選派到基層一線進行輪崗鍛煉，能夠有效暢通干部人才隊伍成長的渠道，真正做到人崗相適，人盡其才。廣大青年員工要以拼的沖勁、闖的韌勁、實的干勁，在基層“大熔爐”中練就真本領(lǐng)。

李勇強調(diào)，作為青年人，一是要“長志氣”。人無志不立，國無志不盛，年輕人只有胸懷大志，才能行穩(wěn)致遠，理想信念愈堅定，前進的動力愈強烈，干事創(chuàng)業(yè)才會愈執(zhí)著；二是要“增豪氣”。淬煉豪爽大氣的人格品質(zhì)，為人謙虛大度，不爭一時之短，須爭一世之長，在挫折和磨煉中砥礪前行，永不言棄；三是要“硬骨氣”。人無剛骨，安身不牢，要堅決拒絕頹廢的“躺平”狀態(tài)，不甘安于現(xiàn)狀，時刻保持昂揚斗志，不為困難所屈服，不為磨難而低頭，讓骨氣充盈，精神強健，爭做集團高質(zhì)量發(fā)展的頂梁之柱。

文圖：人事企管部  李靜

校稿：辜良君  利小峰

審核：劉   璐  趙國輝

編輯：辜良君  王巧麗